Formations — Formation certifiante
Consultant(e) en bilan
de compétences.
Devenez consultant(e) en bilan de compétences et accompagnez les transitions professionnelles avec succès.
Finançable CPF
Certifié Qualiopi
À distance
2 à 8 participants
1 800 €
21 heures de formation à distance, frais d’examen inclus. Mobilisable sur votre compte personnel de formation.
01 — Le métier
Être consultant(e)
en bilan de
compétences.
Un métier de l’écoute et de la méthode, exercé en indépendant ou au sein d’un organisme, et encadré par le Code du travail.
- Accompagner des personnes à toutes les étapes de leur carrière (réorientation, reconversion, évolution interne…).
- Les aider à identifier leurs compétences, leurs forces et leurs motivations.
- Clarifier les projets professionnels et les rendre réalisables.
- Jouer un rôle de facilitateur, de guide et parfois de révélateur de potentiel.
02 — La formation
La formation
& ses objectifs
La formation Consultant(e) en bilan de compétences permet d’apprendre à accompagner des personnes dans l’analyse de leur parcours professionnel, l’identification de leurs compétences et la construction de projets réalistes. Elle est finançable avec le CPF.
Nos indicateurs
Taux de satisfaction, nombre de personnes accompagnées et taux de recommandation : en cours de consolidation, publiés dès la fin de la première promotion.
À l’issue de la formation, vous saurez
- Comprendre le cadre légal et déontologique du bilan de compétences.
- Conduire des entretiens d’accompagnement.
- Utiliser des méthodes et outils pour identifier compétences, motivations et ressources.
- Accompagner la définition et la formalisation d’un projet professionnel concret.
03 — Le programme
Six modules,
du cadre légal à la synthèse
- Introduction au bilan de compétences : cadre légal et éthique.
- Outils et techniques d’investigation (tests, questionnaires, entretiens).
- Analyse des compétences, motivations et valeurs.
- Exploration des pistes professionnelles et validation du projet.
- Restitution et rédaction de la synthèse.
- Mise en pratique : études de cas et simulations.
04 — Modalités
Tout ce qu’il faut savoir
avant de s’engager
Public visé
Professionnels des ressources humaines, coachs, formateurs, consultants et personnes en reconversion souhaitant accompagner des bilans de compétences, à leur compte ou au sein d’un organisme.
Prérequis
Avoir déjà une expérience de l’accompagnement : ressources humaines, formation, coaching, management. Vous devez par ailleurs disposer d’une personne à accompagner en bilan dès le début de la formation — c’est sur ce bilan réel que porte la certification.
Durée
21 heures, réparties sur quatre journées.
Modalités pédagogiques
Formation à distance en classe virtuelle, en petit groupe. Apports méthodologiques, études de cas, simulations d’entretien et mises en situation à partir de vos propres dossiers.
Modalités d’évaluation
Vous conduisez un bilan de compétences réel pendant la formation, vous en rédigez la synthèse, puis vous soutenez ce travail devant un jury. C’est ce passage qui valide la certification.
Nombre de participants
De 2 à 8 personnes par session.
Tarif
1 800 € net de taxe, frais d’examen inclus.
Financements
Compte personnel de formation (CPF), OPCO, financement personnel. Nous vous aidons à monter le dossier lors de l’entretien préalable.
Délai d’accès
L’accès à la formation est possible après validation du dossier et signature de la convention, dans un délai minimum de 10 jours avant le démarrage de la formation.
Accessibilité
Le cabinet de Vannes n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite. Nos formations se déroulent à distance, et nos accompagnements peuvent se tenir en distanciel ou à domicile. Pour toute autre situation de handicap, contactez notre référent handicap à contact@vbformation.fr avant l’inscription : nous étudions ensemble les adaptations possibles, au besoin avec l’Agefiph.
Contact
contact@vbformation.fr — 02 30 85 94 50
2 rue du Général Baron Fabre, 56000 Vannes.
05 — Sessions
Prochaines
sessions.
Les groupes sont volontairement réduits. Demandez votre entretien préalable au moins trois semaines avant la date qui vous intéresse, le temps de monter le dossier de financement.
Prochaine session
24, 25, 26 & 27 août 2026
Session suivante
21, 23 & 25 septembre 2026
D’autres dates sont ouvertes sur demande, y compris en intra pour les organismes.
06 — Questions fréquentes
Ce qu’on nous demande
le plus souvent
Faut-il un diplôme particulier pour devenir consultant en bilan de compétences ?
Le métier n’est pas réglementé par un diplôme d’État. En revanche, cette formation demande que vous ayez déjà accompagné : ressources humaines, formation, coaching, management. C’est ce socle qui permet de travailler la méthode et la posture en quelques jours plutôt qu’en quelques mois. L’entretien préalable sert précisément à le vérifier.
Puis-je financer cette formation avec mon CPF ?
Oui, la formation est finançable avec le compte personnel de formation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier lors de l’entretien préalable, et nous vérifions ensemble le reste à charge éventuel avant toute signature.
Combien de temps avant le démarrage dois-je m’y prendre ?
Comptez au minimum 10 jours entre la signature de la convention et le premier jour de formation. En pratique, prévoyez plutôt trois semaines : il faut le temps de l’entretien préalable, puis de l’instruction du dossier de financement.
Puis-je exercer dès la fin de la formation ?
Vous aurez déjà conduit un bilan pendant la formation, puisque c’est sur lui que porte la certification : vous ne partez donc pas de zéro. Si vous exercez à votre compte, il vous restera à créer votre structure — et si vous souhaitez encaisser du CPF, à obtenir votre propre numéro de déclaration d’activité. Nous proposons un accompagnement dédié à cette démarche.
Dois-je vraiment avoir quelqu’un à accompagner avant de commencer ?
Oui. La certification s’obtient sur un bilan réel, pas sur un cas fictif : vous conduisez l’accompagnement pendant la formation, vous en rédigez la synthèse, et vous la soutenez devant un jury. Prévoyez donc d’avoir identifié cette personne au moment de l’entretien préalable — nous en parlons ensemble à ce moment-là.
La formation est-elle accessible en situation de handicap ?
La formation se déroule à distance, elle ne pose donc pas de difficulté d’accès physique — le cabinet de Vannes, lui, n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, écrivez à notre référent handicap à contact@vbformation.fr avant votre inscription : nous étudions ensemble les adaptations nécessaires, avec l’Agefiph si besoin.
05 — Ils nous ont fait confiance
Ce qu’elles en disent
Je repars avec des outils concrets, une vraie posture pour accompagner à mon tour.
Formation très complète, Véronique est bienveillante et pédagogue.
Christine L. — Consultante, mai 2025
J’ai pu construire mon projet en toute confiance.
Un accompagnement à la création d’entreprise, professionnel et humain, avec des tests ciblés.
Nathalie L. — Dirigeante, mars 2024
À jour des dernières obligations. Je recommande sans hésitation.
Bienveillance, passion et intelligence relationnelle — beaucoup appris sur les bilans.
Axelle B. — Consultante, novembre 2025
Financements
Vous ne payez presque jamais de votre poche.
Selon votre statut, la formation peut être prise en charge en totalité. Nous montons le dossier avec vous pendant l’entretien préalable.
CPF
Salariés et demandeurs d’emploi. Inscription directe depuis Mon Compte Formation.
OPCO
Salariés du privé, via le plan de développement des compétences.
FIFPL
Professions libérales, dans la limite du plafond annuel en vigueur.
AGEFICE
Dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services.
Parlons de votre projet
avant de parler formation.
30 minutes en visio pour cadrer votre situation, vérifier les prérequis et identifier le bon financement. Sans engagement.